|
- تلاش در جهت توسعه و گسترش آموزش و روشهای توانمندسازی کارکنان در راستای اهداف دانشگاه.
- مطالعه و بررسی در زمینه ارزیابی آموزشی و روشهای افزایش کمی و کیفی آموزشهای بدو و حین خدمت کارکنان.
- مراقبت در نحوه برگزاری، سنجش و ارزیابی دوره های آموزشی.
- برنامه ریزی و نظارت بر نیاز سنجی آموزشی کارکنان.
- ارزیابی و نظارت بر عملکرد مدرسین دوره های آموزشی.
- برنامه ریزی و هماهنگی جهت انجام ارزشیابی دوره های آموزشی برگزار شده.
- نظارت بر تشکیل شناسنامه آموزشی کارکنان و به روز نگهداشت آنها.
|